Avoimet työpaikat
Olisitko sinä yksi Alavuden kaupungin noin 500 eri alan ammattilaisesta? Alavuden kaupungin palveluksessa työskentelee mm. hallinnon, opetuksen ja kasvatuksen, liikunnan, tekniikan ja maaseutupalveluiden osaajia.
Työsuhde-etuina tarjoamme mm. rekrylisän, ePassin, jota voi hyödyntää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin sekä uusien vakituisten työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuun ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna. Käytössämme on hyvät, ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Lisäksi kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tuemme kouluttautumista.
Alavudella osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan hyviä palveluita asukkaille - tule meille innostumaan ja onnistumaan työssäsi!
Kaupunkina Alavus on monimuotoinen ja täällä on kattavat palvelut. Kaikki on sopivasti lähellä ja ympärillä kaunis luonto. Asuminen Alavudella on edullista ja harrastusmahdollisuuksia on runsaasti kaiken ikäisille. Vastapainoa työlle tarjoavat myös monet tapahtumat, joita alueen aktiiviset yhdistykset ja yritykset järjestävät ympäri vuoden.
Rekrytoinnissa Alavuden kaupunki käyttää Kuntarekry.fi -palvelua. Käy tutustumassa palveluun linkistä. Järjestelmää käytetään myös sijaisten rekrytoinnissa. Sähköisen rekrytointijärjestelmän avulla löydät kuntatyöpaikat yhdestä osoitteesta. Hakemukset tehdään pääsääntöisesti sähköisesti. Hakemuksiin pääset alla olevien työpaikkailmoitusten kautta tai esim. haulla www.Kuntarekry.fi-sivuilta. Järjestelmä lähettää vahvistuksen hakemuksen perilletulosta.
Hakemuksen liitteet pyydetään haastatteluihin. Hakemuksen yhteydessä mainitaan, mikäli hakeminen tulee tehdä muulla tavalla.
Avoimet työpaikat ovat nähtävissä myös suoraan Kuntarekryssä ja TE-palveluiden sivuilla.
Suomi toisena kielena (S2) päätoiminen tuntiopettaja
Alavuden kaupunki hakee päätoimista S2-tuntiopettajaa
Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee suomi toisena kielenä (S2) päätoimista tuntiopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen 1.1.2026 alkaen.
Tuntiopettajan tehtäviin kuuluvat maahanmuuttajataustaisten oppilaiden kielitaidon kartoitus sekä yhteistyö opettajien kanssa lasten ja oppilaiden koulupolun nivelvaiheissa varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle. Yhteistyössä opettajien kanssa osallistut S2 oppilaan arviointiin, oppimateriaalin hankintaan sekä kielitaidon harjoittelun ja opiskelun vuoksi tarvittavan tuen järjestämiseen. Oman tehtäväsi mukaisesti toteutat kielitietoista opetusta yhteisopettajuuden ja opetuskielen tukiopetuksen oppitunneilla.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan.
S2-opettajalta edellytetään suomi toisena kielen opetuksen oppisisältöjen hallintaa, hyviä vuorovaikutustaitoja ja monipuolisia opetusmenetelmiä. Monimuotoisen tehtävän hoitamisessa eduksi katsotaan työkokemus valmistavasta opetuksesta ja S2-opetuksesta.
Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan ja esittänyt nähtäväksi rikosrekisterilain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Palkkaus OVTES:n mukainen.
Vesihuoltolaitoksen hoitaja
Alavuden kaupungin vesihuoltolaitos hakee vesihuoltolaitoksen hoitajaa vakituiseen työsuhteeseen.
Ensisijaisesti haemme henkilöä, joka on suorittanut prosessi-, kone-, sähkö-, automaatio-, LVI-, tai talotekniikan perustutkinnon tai korkeamman tutkinnon. Myös muut teknisen alan perus- tai korkeamman tutkinnon suorittaneet hakijat otetaan huomioon.
Hakijoilta edellytetään oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä, joustavuutta ja kykyä itsenäiseen työhön sekä tietotekniikan osaamista. Työtehtävien hoitaminen edellyttää hakijoilta BC-luokan ajokorttia tai puuttuvien ajokorttiluokkien suorittamista koeaikana.
Työtehtäviin kuuluvat ensisijaisesti vesihuoltolaitoksen käyttö- ja operointitehtävät. Työtehtäviin kuuluvat lisäksi vesihuoltolaitoksen kohteiden asennus-, huolto-, ja korjaustyöt. Tarkempi tehtävänkuva muodostuu valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.
Tehtävään sisältyy velvollisuus osallistua vesihuoltolaitoksen varallaolovuorotteluun.
Palkkaus määräytyy kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottoa. Tehtävää täytettäessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työtehtävä alkaa 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan tammikuussa 2026.
Lue lisää..