Avoimet työpaikat
Olisitko sinä yksi Alavuden kaupungin noin 500 eri alan ammattilaisesta? Alavuden kaupungin palveluksessa työskentelee mm. hallinnon, opetuksen ja kasvatuksen, liikunnan, tekniikan ja maaseutupalveluiden osaajia.
Työsuhde-etuina tarjoamme mm. rekrylisän, ePassin, jota voi hyödyntää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin sekä uusien vakituisten työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuun ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna. Käytössämme on hyvät, ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Lisäksi kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tuemme kouluttautumista.
Alavudella osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan hyviä palveluita asukkaille - tule meille innostumaan ja onnistumaan työssäsi!
Kaupunkina Alavus on monimuotoinen ja täällä on kattavat palvelut. Kaikki on sopivasti lähellä ja ympärillä kaunis luonto. Asuminen Alavudella on edullista ja harrastusmahdollisuuksia on runsaasti kaiken ikäisille. Vastapainoa työlle tarjoavat myös monet tapahtumat, joita alueen aktiiviset yhdistykset ja yritykset järjestävät ympäri vuoden.
Rekrytoinnissa Alavuden kaupunki käyttää Kuntarekry.fi -palvelua. Käy tutustumassa palveluun linkistä. Järjestelmää käytetään myös sijaisten rekrytoinnissa. Sähköisen rekrytointijärjestelmän avulla löydät kuntatyöpaikat yhdestä osoitteesta. Hakemukset tehdään pääsääntöisesti sähköisesti. Hakemuksiin pääset alla olevien työpaikkailmoitusten kautta tai esim. haulla www.Kuntarekry.fi-sivuilta. Järjestelmä lähettää vahvistuksen hakemuksen perilletulosta.
Hakemuksen liitteet pyydetään haastatteluihin. Hakemuksen yhteydessä mainitaan, mikäli hakeminen tulee tehdä muulla tavalla.
Avoimet työpaikat ovat nähtävissä myös suoraan Kuntarekryssä ja TE-palveluiden sivuilla.
Toimistosihteeri
Alavuden kaupungin tekniset palvelut hakee toimistosihteeriä!
Etsimme teknisten palveluiden tiimiimme yhteistyökykyistä, oma-aloitteista ja positiivisen asenteen omaavaa toimistotyöntekijää. Toimistosihteerin työtehtäviin kuuluu asiakaspalvelu, teknisen lautakunnan sihteerin tehtävät sekä muut monipuoliset toimistosihteerin tehtävät. Hakijalta edellytetään soveltuvaa ammattitutkintoa. Lisäksi arvostamme tietoteknistä osaamista ja kykyä toimia eri ohjelmistojen pääkäyttäjänä.
Tarjoamme mahdollisuuden liukuvaan työaikaan ja osittaiseen etätyöhön. Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Varhaiskasvatuksen opettaja
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa osaksi varhaiskasvatuksen tiimiä!
Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee kahta varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kasvatustieteen kandidaatti, sosionomi AMK (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat.
Hakijalta odotamme kelpoisuusvaatimusten lisäksi tiimityökykyä, joustavaa ja kehittävää työotetta, yhteistyötaitoja sekä pienryhmäpedagogista työotetta.
Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Palkkaus OVTES:n mukainen.
Varhaiskasvatuksen sosionomi
Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia osaksi varhaiskasvatuksen tiimiä!
Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee kahta varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Toivomme hakijalta varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta, positiivista asennetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit työskennellen lapsiryhmässä osana moniammatillista kasvattajatiimiä. Sosionomina vastaat lapsiryhmän sosiaalipedagogisen toiminnan toteutumisesta yhdessä tiimisi kanssa.
Tehtävässä painottuu kasvatusyhteistyö perheiden kanssa sekä lapsen ja perheiden osallisuuden vahvistaminen ja tukeminen palveluiden yhteensovittamisessa. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen kasvattajan työhön kiinteästi.
Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 § mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Haussa huomioidaan myös vastavalmistuvat varhaiskasvatuksen sosionomit.
Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Palkkaus KVTES:n mukaan.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
